ゴールドウインの採用情報

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ゴールドウインの採用情報

スポーツウェアなどを主に展開しているゴールドウインでは、中途採用の情報を出している場合もあります。最新の情報はゴールドウインのホームページで掲載されているので、興味のある人はインターネットでチェックしましょう。ウェアのメーカーということで、デザイナーやパタンナーといった服飾関係の職種での募集が活発に出ています。またゴールドウインでは店舗も日本全国に展開しています。この店舗で自社商品を販売する販売職のスタッフも頻繁に出ています。

デザイナーの募集の場合、経験者を対象にしています。しかもただのデザイナーだけでなく、ランニングやアスレチックアパレルにおけるデザイナー経験を持っている人が対象です。もしゴールドウインのデザイナーに転職しようと思っているのであれば、スポーツ経験があれば、その部分を転職活動時にはどんどんアピールした方が良いでしょう。ゴールドウインでは運動性の理解のあるデザイナーを求める傾向があるからです。またパタンナーとして応募するのであれば、アパレル設計のCADの操作のできることも条件となりますのでその部分は注意しましょう。販売職もアパレル販売の3年以上のキャリアを持っている人が対象です。ただしアウトドア商品である必要はなく、スポーツをするとか体を動かすことが好きという人であれば応募は可能です。

デザイナーやパタンナーの場合、9時から17時半までの勤務となります。ただし販売職ですが、シフト制を導入しているので店舗ごとに勤務時間は変わってきます。入職する店舗が決まり次第、詳しい勤務条件などの説明があるはずなのできちんと聞いておきましょう。デザイナーやパタンナーの場合、土日祝日とカレンダー通りに基本休みをとれます。ただし年に数回、土曜日出勤を求められる場合もあります。販売職に関しては休日に関しても、店舗によってシステムが違ってくるので入職前の説明を求めましょう。

福利厚生として、社会保険完備と有給休暇制、交通費全額支給、財形貯蓄などがあります。また保養所をいくつか用意していて、社員であれば利用が可能です。ちなみにゴールドウインの商品ですが、社員割引価格で格安購入が可能です。ゴールドウインの募集で注意したいのは、勤務形態に関してです。実は契約社員扱いで募集している案件も多いです。ただし活躍次第によっては、正社員に登用される可能性もありますので契約期間や期間満了時の取り扱いについては、事前に確認しておきましょう。

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