スノーピークの採用情報

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スノーピークの採用情報

アウトドアのメーカーとして創業50年以上の歴史を誇るスノーピークでは、中途採用などの募集を行っていることもあります。もしスノーピークに転職してみたいと思っているのであれば、ホームページで最新情報を確認すると良いでしょう。スノーピークですが、今までの会社と比較すると雰囲気が異なります。キャリアチェンジをして今までとは違った職場の空気の中で視野を広めたいと思っている人にはオススメです。

たとえば通常のメーカーであれば、部署やセクションごとに分かれているでしょうし、自分専用のデスクが用意されているはずです。しかしスノーピークの本社をオフィスでは、フリーアドレス制を採用しています。これはまさに喫茶店のような感じで、空いている席でいつでも自由に仕事ができるものです。ですから隣のデスクで仕事をしている人が異なる職種の人であることもしばしばです。このように部署を超えて社員同士でコミュニケーションをとることが可能です。その中で、意外で斬新な発想が生まれます。また実力主義を徹底しているので、結果を出せた人は給料などできちんと報いてくれます。このため、モチベーションを持って仕事ができます。

スノーピークではミッションステートメントというものを作成しています。その中で「自分もユーザーの立場になる」という視点があります。ですからたとえば商品開発の担当者はアウトドアが趣味な人が多いです。中にはキャンプを何度も行って、製品を開発しているスタッフもいるといいます。スノーピークへの転職を志す人は、アウトドアが好きという気持ちがあるでしょう。そこでアウトドアがどんなに好きか、実際のエピソードを交えて面接などの時にアピールしていきましょう。

スノーピークの勤務時間ですが、基本8時半から17時半までとなります。スノーピークでは店舗スタッフの募集を行っていることもありますが、こちらはシフト制になるので店によって勤務時間も変わってきます。また休日も不定期で、月に8〜9日の休みになります。その他は基本土日休みになります。また夏季休暇と冬期休暇がそれぞれ3日ずつ付与されます。そして勤続年数に応じて有給休暇も取得できます。

スノーピークでは各種社会保険を完備しているのはもちろんのこと、401Kという確定拠出型年金制度も採用しています。さらには社員持株会制度などもあるので、老後の資金を確保できるようなバックアップを実施しています。スノーピークのアウトドア製品を購入する際には、社員特別価格として通常よりも割引価格で買い求めることができます。

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